DES ORGANISATIONS ET DES HOMMES

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Intervention
en entreprise

 

Ateliers de performance sur mesure, animations d'équipes,  formation en développement, culture de collaboration et amélioration continue

Performance
managériale

​​

Programme individuel ou collectif pour permettre aux dirigeants d'entreprises et managers de terrain d'utiliser de manière efficiente l'ensemble de leur potentiels.

Thérapie
d'entreprise

Anamnèse,​ diagnostic, proposition de traitement de fond et/ou intervention chirurgicale

MÉTHODOLOGIE

SERVICES

 

Cultural assessment

état des lieux concret de la culture vécue par les
collaborateurs et de leurs attentes pour le futur, identification des leviers de
transformation.

Alignement d’organisation 

en partant de votre business modèle, définir
l’organisation efficiente, cohérente, agile et porteuse de sens qui permettra de
répondre aux besoins de vos clients tout en assurant la pérennité de votre
activité et le développement de vos partenaires (collaborateurs, fournisseurs,
prestataires, …)

Alignement d’équipe

mettre en pratique une dynamique efficiente, porteuse
de sens, d’autonomie et de co-responsabilité, avec des outils partagés d’aide
à la décision, en lien étroit avec la vision de l’entreprise et les besoins clients.

Alignement de leader

parcours d’accompagnement individuel ou collectif sur
mesure permettant l’amélioration de votre performance globale et de votre
contribution au bien commun, en alternant théorie et cas pratiques, ateliers
collectifs et suivis individuels.

1) Ecoute des besoins et évaluation des moyens disponibles (temps, compétences, financements,…)


2) Analyses :

  • stratégie : mission, vision, expérience client

  • performance : indicateurs en lien avec la stratégie, identification des
    acteurs clés

  • organisation : activités, compétences, flux d’information

  • culture : croyances, valeurs et comportements

3) proposition d’intervention en étapes :

1. définition du plan d’action et de communication

2. identification des phases et des leviers internes

3. lancement (communication, formation, événements,..)

4. accompagnement du déploiement

 

NOTRE RAISON D'AGIR

NOS VALEURS

1. Contribution au bien commun
2. Humilité & humanité
3. Simplicité & profondeur
4. Intégrité & travail sur soi
5. Efficience & pérennité

NOTRE RAISON D'ÊTRE

NOTRE MISSION

Accompagner les organisations et les humains qui les composent à atteindre le meilleur d’eux-mêmes au service du bien commun.
 

Renforcer la cohérence entre stratégie, organisation et culture, sans perdre de vue les SDG’s (Objectifs de développement durable de l’ONU)
 

 

 

 

 

 

 

 

Nous entendons par culture : l’ensemble des valeurs, croyances et
comportements conscients et inconscients d’un groupe d’individu

 

Mot d’ordre : La vision juste, la parole juste, l’action juste, l’effort juste

 

Adresse

141 rue méan,

4460 - Grâce-Hollogne

Nos coordonnées

T : +32 (0)478 46 95 17

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