DES ORGANISATIONS ET DES HOMMES
Intervention
en entreprise
Ateliers de performance sur mesure, animations d'équipes, formation en développement, culture de collaboration et amélioration continue
Performance
managériale
Programme individuel ou collectif pour permettre aux dirigeants d'entreprises et managers de terrain d'utiliser de manière efficiente l'ensemble de leur potentiels.
Thérapie
d'entreprise
Anamnèse, diagnostic, proposition de traitement de fond et/ou intervention chirurgicale
MÉTHODOLOGIE
SERVICES
1) Ecoute des besoins et évaluation des moyens disponibles (temps, compétences, financements,…)
2) Analyses :
-
stratégie : mission, vision, expérience client
-
performance : indicateurs en lien avec la stratégie, identification des
acteurs clés -
organisation : activités, compétences, flux d’information
-
culture : croyances, valeurs et comportements
3) proposition d’intervention en étapes :
1. définition du plan d’action et de communication
2. identification des phases et des leviers internes
3. lancement (communication, formation, événements,..)
4. accompagnement du déploiement
NOTRE RAISON D'AGIR
NOS VALEURS
1. Contribution au bien commun
2. Humilité & humanité
3. Simplicité & profondeur
4. Intégrité & travail sur soi
5. Efficience & pérennité
NOTRE RAISON D'ÊTRE
NOTRE MISSION
Accompagner les organisations et les humains qui les composent à atteindre le meilleur d’eux-mêmes au service du bien commun.
Renforcer la cohérence entre stratégie, organisation et culture, sans perdre de vue les SDG’s (Objectifs de développement durable de l’ONU)
Nous entendons par culture : l’ensemble des valeurs, croyances et
comportements conscients et inconscients d’un groupe d’individu
Mot d’ordre : La vision juste, la parole juste, l’action juste, l’effort juste
